Viktiga färdigheter i vishet/insikt/kunskap

Vishet är motsatsen till indoktrinering. I förstnämnda finns förmågan att ta kloka beslut oavsett vilken situation som uppstår. I sistnämnda har någon annan bestämt vad som är klokt att göra i en viss situation.

Nedan beskrivs vilka delar som kan ingå i vishet, insikt och kunskapsutveckling. Dessa färdigheter bör tränas i alla typer av folkbildningsaktiviteter.

Helhetsseende

I varje situation se helheten t ex av vårt/andras agerande, samhällsproblem och globala utmaningar, system, teknologier, etcetera. Det innebär träning i att:

  • integrera fragmenterad kunskap i en större helhet
  • förstå hur jag, andra, grupper, samhälle, natur och system interagerar
  • förstå hur förändringar i fragment kan ändra helheten
  • förstå subjektivitet
  • förstå kontext
  • förstå historia

Värderingar, mänskliga behov, känslor

Förstå hur värderingar, dygder, känslor och mänskliga behov påverkar våra beslut, tankar, ord och agerande. Det innebär träning i att:

  • förstå betydelsen av olika sociala värderingar, dygder och mänskliga behov
  • förstå långsiktiga konsekvenser av olika sociala värderingar, dygder och mänskliga behov
  • förstå sociala värderingar, dygder och mänskliga behov i olika sammanhang
  • förstå hur sociala värderingar, dygder och mänskliga behov fungerar i praktiken
  • praktisera en medveten användning av sociala värderingar, dygder och mänskliga behov

Ledarskap

Leda sig själva och andra. Det innebär träning i att:

  • förstå sig själv, andra, organisationer och samhälle
  • förstå mänsklig motivation
  • förstå olika sätt att besluta
  • förstå kropp, själ och sinne
  • skapa intern och extern stabilitet
  • förstå och genomföra olika typer av coaching
  • förstå effekterna av osäkerhet

Kritisk analysförmåga

Kunna kritiskt analysera allt vi hör och ser, och kunna se saker från olika perspektiv. Det innebär träning i att:

  • erkänna problem
  • förstå betydelsen av fakta
  • samla och ordna relevant information
  • erkänna oförstådda antaganden och värden
  • förstå och använda språk med noggrannhet, tydlighet och urskiljning
  • tolka data, bedömning av bevis och utvärdering av argument
  • erkänna existensen av logiska relationer mellan förslag
  • dra tillräckligt motiverade slutsatser och göra relevanta generaliseringar
  • testa slutsatserna och generaliseringarna som uppkommer
  • rekonstruera sina trosmönster på grundval av ny bredare erfarenhet/kunskap
  • göra rätta bedömningar om specifika saker och egenskaper i vardagen

Kreativitet och problemlösningsförmåga

Vara mer kreativ och kunna lösa problem. Det innebär träning i att:

  • hitta dolda mönster
  • förbindelser mellan till synes orelaterade fenomen
  • generera nya idéer
  • hitta relevanta fakta
  • använda intuition och känslor
  • vara icke-dömande
  • förstå logiska barriärer
  • ifrågasätta

Empati

Bli empatisk, det vill säga sätta sig in i hur det är att vara i andra människors situation. Det innebär träning i att:

  • känna andra människors och djurs känslor
  • förstå hur andras känslor påverkar deras beteende
  • förstå hur mitt beteende påverkar andra människor
  • förstå hur andras beteenden påverkar andra människor

Teoretisk kunskap

Förstå allt som rör ett hållbart samhälle och mycket mer. Det innebär träning i att:

  • förstå relevant teoretisk kunskap
  • förstå teoretisk kunskap i praktiska termer
  • förstå hur man utvecklar teoretisk kunskap
  • förstå historien bakom teoretisk kunskap
  • förstå konsekvenserna av teoretisk kunskap

Praktiska färdigheter

Bli mer praktiska t ex inom odling, naturvård, hantverk, teknik, etc. Det innebär träning i att:

  • förstå praktiska färdigheter
  • utöva relevanta praktiska färdigheter
  • förstå konsekvenser av praktiska färdigheter
  • förstå hur man utvecklar praktiska färdigheter

Konfliktlösningsförmåga

Öka förmågan till konfliktlösning. Det innebär träning i att:

  • förstå orsakerna till konflikten
  • lyssna aktivt
  • förstå hur den andra ser konflikten utifrån deras tro, perspektiv och attityd
  • förstå den andres känslor
  • förstå hur den andra personen upplever mitt beteende
  • förstå och använda olika konfliktlösningstekniker